Modelele care participă la ședințele foto și prezentările de modă ale brandurilor LVMH și Kering trebuie să aibă cel puțin 18 ani, potrivit angajamentului comun inclus în carta actualizată a celor două grupuri de lux. Documentul stabilește regulile privind condițiile de lucru, respectul și protecția modelelor.
Schimbarea pragului de vârstă privește LVMH, al cărui angajament din 2017 permitea colaborarea cu modele de minimum 16 ani. Kering anunțase deja limita actuală în 2019, potrivit Vogue. Cele două grupuri adoptaseră o cartă similară în 2017.
Plata, mărimile și alimentația au reguli distincte
Pentru activitatea de la ședințele foto și de pe podium, carta prevede condiții concrete:
- Remunerația trebuie să fie corectă și echitabilă, raportată la practicile și grilele tarifare ale profesiei, acolo unde acestea există în locul desfășurării activității.
- Mărimile minime sunt EU 34 (US 2) pentru femei și EU 44 (US 34) pentru bărbați.
- Modelele trebuie să aibă acces la alimente sănătoase și la băuturi potrivite nevoilor lor alimentare. Brandurile trebuie să le ofere și informații despre alimentația sănătoasă.
Angajamentul se extinde la colaboratorii celor două grupuri din întreaga lume. Acestea promit să lucreze numai cu parteneri, subcontractori și furnizori de servicii care împărtășesc valorile cartei și au capacitatea de a le respecta.
Carta interzice explicit violența de gen și sexuală
Actualizarea răspunde preocupărilor tot mai mari privind, între altele, siguranța femeilor. Documentul interzice explicit violența bazată pe gen și violența sexuală, inclusiv hărțuirea verbală sau fizică, precum și glumele ori gesturile nepotrivite.
„Semnatarii își reafirmă angajamentul fără rezerve de a combate orice formă de hărțuire, abuz sau violență, fie ea fizică, psihologică, verbală sau emoțională”, afirmă LVMH și Kering, semnatarii cartei privind modelele, în documentul redat de Vogue.
Cele două grupuri prezintă angajamentul ca parte a responsabilității lor sociale și etice, cu obiectivul de a oferi un mediu de lucru sănătos și sigur, care protejează demnitatea modelelor.
„De aceea, după consultarea părților interesate, au fost elaborate regulile prevăzute în această cartă. Acestea depășesc obligațiile legale, cu scopul de a asigura modelelor condiții bune de lucru și respectul care li se cuvine”, explică semnatarii în cartă.
Nediscriminarea devine un angajament formulat explicit
Politica de nediscriminare fusese anterior implicită, a explicat un reprezentant al Kering într-o convorbire telefonică cu Vogue, pe 9 octombrie. Noua versiune o formulează explicit.
Prin această politică, grupurile promit să reflecte o societate incluzivă și să nu perpetueze stereotipuri, „ținând cont, totodată, de libertatea artistică necesară brandurilor pentru a-și exprima identitatea și mesajele pe care doresc să le transmită prin colecțiile lor”, precizează documentul.
Kering și-a reafirmat angajamentul față de femei.
În 2025, LVMH a intrat în Safe Spaces, un program axat pe violența domestică și sexuală, pentru a-și sprijini angajații. Participarea completează o rețea mai amplă de programe de prevenire a violenței și de sprijin.
